Controller
Jouw baan als Controller
Pak de lead en verbeter de maandelijkse administratieve processen van Lister Buildings. Samen met de Senior Controller denk jij na over de lange termijn; waar zien jullie nog ruimte voor verandering en wat kunnen jullie doen om de financiële afdeling naar een hoger niveau te tillen? Ook gaat Lister Buildings in 2024 een nieuw Impact Reporting gefocussed platform lanceren en jouw functie is hier cruciaal in.
Lister Buildings richt zich op het creëren van gezonde leefomgevingen en daarom ben jij ook dagelijks bezig met thema's binnen de Environmental, Social en Governance (ESG) criteria binnen de bouwsector. Jij staat achter de doelen van de organisatie en helpt graag mee met het realiseren van de visie op Impact Reporting. Daarnaast coach en ondersteun je de assistent controller met wie je nauw samenwerkt. Het team kan op jou bouwen want jij weet precies wat er voor nodig is om zo efficiënt en effectief mogelijk te werk te gaan.
Verder houd jij je bezig met de volgende verantwoordelijkheden:
- Jij analyseert, stelt op en verzorgt periodieke (ad-hoc) financiële rapportages;
- Jij bereidt de jaarrekening controle voor en levert dus de PBC-list, conform instructies en deadlines voor de accountant op;
- Jij ziet waar er ruimte is voor verbetering en implementeert oplossingen in financiële systemen en processen.
Jouw profiel en ambitie
Jij verlangt naar zelfstandigheid. Met jouw ervaring in het financiële vak voer jij gemakkelijk je verantwoordelijkheden uit én durf je verder te kijken. Jij ziet kansen voor verbetering, maar staat ook open voor vernieuwing. Ondanks jouw ervaring blijf jij nieuwsgierig naar de beste oplossingen en de nieuwste methodes. Als je al ooit gewerkt hebt binnen de bouwsector, projectontwikkeling of bij een accountants kantoor, heb je qua kennis en kunde een streepje voor.
Verder:
- heb jij bij voorkeur al ervaring als controller in de bouwkunde of projectontwikkeling;
- werk jij graag met programma's zoals ERP-pakket, MS Office 365 en Caseware;
- heb jij een opleiding in Accountancy of Bedrijfseconomie afgerond.
Werken bij Lister Buildings
Het specialisme van Lister Buildings ligt bij het bouwen van duurzame woningen in de zorg, starters woningen en studentenwoningen. Daarnaast verduurzamen ze ook oude monumentale panden helemaal naar de smaak van het heden, zonder de authenticiteit uit het oog te verliezen.
Lister Buildings is een jong bedrijf dat in 2019 is voortgekomen uit COFFR, voorheen bekend als Kadans Vastgoed. Ze combineren enerzijds hun jarenlange ervaring en kennis in de vastgoedmarkt en passen anderzijds hun product en netwerk volledig aan op de huidige marktomstandigheden en hun eigen duurzame ambities. Duurzame projecten waar zij aan werken zijn onder andere de Koffiefabriek in Amsterdam en het Innovatiekwartier in Den Bosch. In 2020, slechts één jaar na de oprichting, mochten ze al een prijs in ontvangst nemen voor hun razendsnelle groei en aanzienlijke impact als startup, scale-up of techbedrijf.
De missie van Lister: leefomgevingen ontwikkelen- en realiseren die een positieve impact hebben op mens en planeet. Dit vanuit de kernwaarde: Samen Duurzaam Groeien. Met hun lange termijn betrokkenheid en professionaliteit, sturen ze op waardeontwikkeling door het creëren van gezonde leefomgevingen en duurzame gebouwen met schoonheid. In hun werkveld is Lister Buildings een unieke speler door hoofdzakelijk met duurzame en natuurlijke materialen te werken en door bijna het gehele proces van ontwerp tot oplevering in eigen handen te hebben.
Je komt te werken in het prachtig historisch pand: Mariënburg. Een fantastische werkplek midden in het centrum van Den Bosch, op loopafstand van het Centraal Station. Daarnaast maak je deel uit van een gezellig team van ongeveer 30 collega's. Via een wekelijkse gezamenlijke start van de week blijft iedereen op de hoogte van de status van alle lopende projecten en er is altijd ruimte om persoonlijke zaken te delen. Bovendien wordt er ieder kwartaal een bijeenkomst gehouden om alle medewerkers transparantie te geven over de rapportages.
Dit biedt Lister Buildings jou als Controller
Met een constant oog op de toekomst, waarbij een fijne balans tussen werk en privé en een transparante werkcultuur essentieel zijn, wordt er flink geïnvesteerd in zowel persoonlijke als professionele groei.
Verder biedt Lister jou:
- Een zeer goed salaris, waar ik je graag meer over vertel;
- 27 vakantiedagen, met daarin een standaard sluiting tussen kerst en oud/ nieuw;
- 2 werkuren per week vrij te besteden aan sporten;
- NS Business card die 7 dagen in de week geldig is;
- Een pensioen waarbij 2/3e door de werkgever betaald wordt.
- Dagelijks wordt er op het kantoor gezamenlijk geluncht, waar het bedrijf €15,- per week aan bijdraagt.
Zo pakken wij door
LEF Green houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!Neem contact op met Linda
Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar +31 6 37 20 18 32 of stuur een mail naar linda@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.Ja, ik wil deze baan!
Onze procedure
Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.
Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent.
Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.
Afhankelijk van de keuze van de werkgever, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.
Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.
