Technisch Commercieel Projectontwikkelaar

De verbindende factor tussen sales en de klanten van KiesZon, dat ben jij! Het is jouw rol om ondersteuning te bieden bij het nemen van de juiste technische en financiële keuzes voor de realisatie en ontwikkeling van zonnestroomprojecten. Binnen de afdeling Ontwikkeling B2B werk je veel samen met je directe collega’s. Samen zetten jullie hoog in op innovatie en leveren jullie een bijdragen aan de ontwikkeling van grootschalige zonnestroomsystemen met als einddoel: de wereld een stukje mooier maken.

Jij weet als geen ander dat er een hoop kijken bij het ontwikkelen van deze projecten, maar gelukkig zorg jij ervoor dat alles contractueel goed is vastgelegd. Je ondersteunt de accountmanagers door samen bestaande klanten te bezoeken en het doen van aanbiedingen aan de klant. Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van het projectproces, door het signaleren van knelpunten en deze te vertalen naar concrete verbetervoorstellen.

Jouw takenpakket concreet gemaakt:

• Je hebt de regie over de totstandkoming van technische blauwdrukken voor energiesystemen;
• Je beheert de planning zowel intern als extern;
• Je schakelt met sales, engineers, juristen en de leveranciers van KiesZon over het technische ontwerp en het commercieel voorstel;
• Je draagt zorg voor accurate kostprijscalculaties;
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten en projectteams.

Met jouw technische kennis (bij voorkeur technische bouwkunde) breng jij in beeld wat de randvoorwaarden zijn voor het realiseren van de zonnestroomprojecten. Daarnaast zorg je voor een goede overdracht van de energieprojecten naar het team Operations. Je signaleert kansen voor KiesZon en neemt zelfstandig en proactief actie om afzetmogelijkheden van hun producten te creëren.  

Verder herken jij jezelf in het volgende: 

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een technische functie waarbij stakeholder management van groot belang is; 
• Je bent een sparringpartner voor collega’s en klanten; 
• Je bent gericht op samenwerking en overeenstemming waarbij je belangentegenstelling niet uit de weg gaat;
• Je bent praktisch, initiatiefrijk, zelfverzekerd en denkt in mogelijkheden;
• Je houdt ervan om zaken planmatig te regelen.  

KiesZon bestaat sinds 2009 en realiseert zonnestroomsystemen, warmtepomp, installaties, isolatiemaatregelen, laadpleinen voor zakelijke toepassingen en laadpalen voor de particuliere klant. Dat doen zij voor B2B, MKB, B2C2B (bouwbedrijven en woningcorporaties) en B2C. Klanttevredenheid, kwaliteit en veilig werken zijn voor hun het allerbelangrijkst. 

Wat goed is om te weten is dat KiesZon sinds 2016 100% dochter is van Greenchoice. En dit jaar is er een nieuw bedrijf bijgekomen: Everday. Zij beheren grootschalige zonnestroomprojecten. KiesZon en Everday opereren beiden vanuit Rosmalen (naast de Autotron) terwijl het hoofdkantoor van Greenchoice gevestigd is in Rotterdam. In totaal werken er op het kantoor in Rosmalen ongeveer 150 collega's. 

Ga je aan slag bij KiesZon dan zorgen ze hier voor een vliegende start. Zo krijgt iedere collega een warm welkom en een gedegen inwerktraject wat bestaat uit: een inwerkplan, een buddy, een welkomsochtend en een kennismaking waarbij je ook de andere nieuwe KiesZonners ontmoet.

Bij dit bedrijf word je gewaardeerd om jouw unieke kwaliteiten. Daarom krijg je volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder andere met trainingen uit hun leerplatform Greenhouse. Daarnaast geven ze als werkgever graag het goede voorbeeld en daarom krijg jij als werknemer een speciaal en aantrekkelijk personeelstarief op groene stroom en bosgecompenseerd gas. Bovendien kun je het volgende verwachten:

• Een salaris tussen de € 3.437,- en € 4.910,- per maand, exclusief 8% vakantietoeslag;
• Een bonusregeling van maximaal 2 bruto maandsalarissen per jaar;
• Een individueel keuzebudget (8,33% van je bruto jaarsalaris) waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via hun samenwerking met The Social Handshake.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur);
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als werknemer maar een kleine bijdrage levert;
• Een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse;
• Een leaseauto, telefoon en laptop en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Ook hechten ze veel waarde aan jouw gezondheid en het teamgevoel. Zo is er een paar keer per week vers fruit van lokale telers, staat er zowel een tafeltennistafel als tafelvoetbaltafel en worden er door hun eigen KZ Activiteitencommissie allerlei sportieve, creatieve en toffe activiteiten georganiseerd. Heb je iets anders nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Dan denken ze ook graag met je mee.