fbpx
ratio pixel
ratio pixel
ratio pixel
ratio pixel
Swietelsky Rail Benelux BV

Projectleider Baan

Salaris op aanvraag
32 - 40 uur
Tilburg
Noord-Brabant

Jouw baan als Projectleider Baan

Door de unieke werkwijze van Swietelsky groeien zij snel en zoeken zij binnen team Baan een projectleider. In deze rol ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de technische en organisatorische voorbereiding van spoorvernieuwingsprojecten en de realisatie hiervan. Vakinhoudelijk ben je ervaren en weet jij precies waar je over praat, je ziet de raakvlakken met andere disciplines en je weet het beste uit jouw team te halen.

Als projectleider Baan heb je een aantal belangrijke taken:

  • Dagelijks bewaken van de voortgang van projecten;
  • Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en de betrokken interne afdelingen;
  • Je draagt zorg voor de evaluaties van projecten;
  • Je bent verantwoordelijk voor de begrotingen, kostenbeheersing, kwaliteit;
  • Instrueren, motiveren en coachen van het projectteam tijdens voorbereiding en uitvoering;
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de te nemen veiligheidsmaatregelen op projecten.

Jouw profiel en ambitie

Deze kennis breng je mee als Projectleider Baan:

  • HBO werk en denkniveau
  • Een aantal jaar projectervaring in de railinfrastructuur in een vergelijkbare functie

Werken bij Swietelsky

Bij Swietelsky Rail Benelux wordt er dagelijks gewerkt aan spoorbouw en spoorvernieuwing in Nederland, België en Luxemburg. Van oorsprong is dit een familiebedrijf en dat merk je nog iedere dag. Alle collega's hebben een grote passie voor het spoor en in hechte teams bouwen zij niet alleen aan het spoor, maar ook aan eigen groei.

Swietelsky geeft iedereen veel ruimte voor ideeën en ontwikkelingen. Alle ideeën worden gehoord, de goede worden daadwerkelijk opgepakt. Zij zijn een ambitieuze allround spooraannemer en verwelkomen jou graag in het team.

Roderick Cornelissen over zijn functie als Werkvoorbereider Baan bij Swietelsky: “Ik wil iets ervaren om het beter te begrijpen. Dus liep ik in het begin in ploegenstage als spoorlegger mee. Zo deed ik veel spoorkennis op, in combinatie met uitleg en begeleiding op kantoor.”

Dit biedt Swietelsky jou als Projectleider Baan

Vanaf je eerste werkdag volg je het onboardingprogramma van Swietelsky met een persoonlijke buddy: de RailAdventure. Je bent onderdeel van een jonge en dynamische organisatie met een goede pensioenregeling en een mooi salaris volgens de cao bouw & infra.

Naast de leukste collega’s van Europa mag je ook het volgende verwachten:

  • 43 verlofdagen (30 verlofdagen+ 13 dagen in te zetten als verlof of salaris);
  • Persoonlijk budget, te besteden als duurzame inzetbaarheid of als salaris;
  • Collectieve ziektekostenverzekering met werkgeversbijdrage;
  • Korting op producten en uitjes via het Swietelsky portaal;
  • Tijdens de gezamenlijke lunch in het werkcafé proef je de Swietelsky sfeer en Brabantse gezelligheid;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Je krijgt een auto van de zaak en uiteraard een mobiele telefoon en laptop.

Zo pakken wij door

LEF Green houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!

Neem contact op met Carlo

Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar +31 6 37 60 49 84 of stuur een mail naar carlo@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.

Ja, ik wil deze baan!

Onze procedure

Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.

Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent. 

Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.

Afhankelijk van de keuze van de werkgever, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.

Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.

Zelf een medewerker spreken?

Wil jij voordat je solliciteert al informeel kennismaken met een medewerker bij onze relatie? Laat dan je gegevens achter en wij brengen jullie in contact.