ratio pixel
ratio pixel
ratio pixel

Technisch Magazijnbeheerder

3000 - 4000 EUR
32 - 40 uur
Noord-Brabant

Jouw baan als Technisch Magazijnbeheerder

Als Technisch magazijnbeheerder bij KiesZon ben je mede-verantwoordelijk voor de volledige orderverwerking in het magazijn. Jouw heldere blik zorgt voor een goede coördinatie van de stroom van inkomende en uitgaande goederen voor diverse businessunits. Je beheert zorgvuldig de voorraden, waaronder service- en grijpvoorraden, en organiseert het transport van goederen naar verschillende locaties. Dankzij jou kunnen je toekomstige collega’s altijd uitgaan van een schone en georganiseerde werkomgeving en zijn alle zendingen verzendklaar.

Jouw belangrijkste taken zijn:

  • In- en outbound verzorgen voor het magazijn;
  • Orders verzamelen en transport gereed maken;
  • Administratieve handelingen.

Jouw profiel en ambitie

Als georganiseerde teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden, ben jij er klaar voor om technische uitdagingen aan te pakken. Met jouw flexibiliteit en proactieve houding beheer je het magazijn efficiënt en draag je bij aan een positieve werkomgeving

Daarnaast heb je met jouw profiel:

  • Ervaring binnen de logistiek;
  • Je kan omgaan met programma’s voor voorraadbeheer;
  • Je beschikt over een heftruckdiploma en een reachtruckdiploma (of bent bereid deze te behalen).

Werken bij KiesZon

Als technisch magazijnbeheerder in het logistieke team van KiesZon werk je zij aan zij met 2 collega's om een vlekkeloos proces te garanderen. Samen streven we naar een 100% score door naadloze samenwerking en maximale efficiëntie. Je bent cruciaal voor het optimaliseren van onze logistieke operaties en het handhaven van topprestaties. Samen met deze collega’s en de business werken we aan de volgende stap in de solar revolutie. We zijn positief-kritisch, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werken oplossingsgericht.

Dit biedt KiesZon jou als Technisch Magazijnbeheerder

Wat heb jij nodig om jouw werk mogelijk te maken? Bij KiesZon denken ze graag met je mee, dus spreek gerust jouw benodigdheden uit! Je kunt bij KiesZon jouw werkplek naar jouw situatie aanpassen en zij kunnen je voorzien van verschillende software. Naast een meedenkende en welwillende werkgever, kun je bij KiesZon het volgende verwachten:

  • Een bruto maandsalaris van 2500 euro tot 3500 euro, op basis van 40-urige werkweek; 
  • 8% vakantietoeslag en een bonusregeling van maximaal 2 bruto maandsalarissen per jaar; 
  • Een hybride werkcultuur. Je krijgt verschillende kantoorbenodigdheden in bruikleen; 
  • Een reiskosten- of kilometervergoeding om je reiskosten te dekken; 
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Je krijgt bij Greenchoice een contract voor bepaalde tijd - dit doen zij om elkaar eerst goed te leren kennen. Is het een match? Dan zetten zij dit graag om in een langdurige samenwerking, in de vorm van een vast contract. Naast deze goede basisvoorwaarden, biedt Everday zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan hun medewerkers:

  • Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
  • Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor KiesZon, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
  • Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
  • Een pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als werknemer maar een kleine bijdrage levert, en een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.
  • Personeelskorting op de levering van stroom en bosbeschermend gas van Greenchoice. Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben ze een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
  • Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden ze faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden zoals een tafeltennistafel.
  • Allerlei sportieve, creatieve en toffe activiteiten zoals een familiedag, fietstochten en proeverijen.

Zo pakken wij door

LEF Green houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!

Neem contact op met Carlo

Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar +31 6 37 60 49 84 of stuur een mail naar carlo@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.

Ja, ik wil deze baan!

Onze procedure

Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.

Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent. 

Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.

Afhankelijk van de keuze van de werkgever, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.

Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.

Zelf een medewerker spreken?

Wil jij voordat je solliciteert al informeel kennismaken met een medewerker bij onze relatie? Laat dan je gegevens achter en wij brengen jullie in contact.