Werkvoorbereider Bovenleiding
Jouw baan als Werkvoorbereider Bovenleiding
De afdeling bovenleiding is verantwoordelijk voor nieuwbouw, het vernieuwen en aansluiten van bovenleiding in spoorvernieuwingsprojecten binnen Nederland. Swietelsky heeft een unieke aanpak om dit te realiseren en groeit daardoor snel. Daarom is er nu behoefte aan een Werkvoorbereider Bovenleiding.
Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het organiseren, bewaken en begeleiden van werkzaamheden tijdens het voortraject en de uitvoering van bovenleiding-vernieuwingsprojecten.
Daarnaast krijg je o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Beoordelen van ontwerpen en inventariseren projectrisico’s;
- Uitwerken van werkmethode en opzetten van de uitvoeringsplanning, je bent verantwoordelijk voor het materieel en inkoop, ook heb je regelmatig contact met de leveranciers;
- Signaleren van raakvlakken met andere disciplines zoals baan, energievoorziening, kabels en leidingen;
- Opstellen van werk en keuringsplannen in overleg met de projectleider en uitvoerder;
- Bijwonen van technische project overleggen en bezoeken van werklocaties.
Jouw profiel en ambitie
Door jouw expertise en inbreng ben jij een zelfstandige werkvoorbereider. Jij neemt de verantwoordelijkheid om projecten voor te bereiden en maakt daarbij de vertaalslag van opdracht naar realisatie. Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders alsook intern.
Verder beschik jij over:
- Een MBO- of HBO-diploma techniek;
- Bij voorkeur in het bezit van aanvullende diploma’s of certificaten zoals Bovenleiding, VCA Vol,
instructie veiligheid langs het spoor.
Werken bij Swietelsky
Bij Swietelsky Rail Benelux wordt er dagelijks gewerkt aan spoorbouw en spoorvernieuwing in Nederland, België en Luxemburg. Van oorsprong is dit een familiebedrijf en dat merk je nog iedere dag. In hechte teams bouwen zij niet alleen aan het spoor, maar ook aan eigen groei.
Swietelsky geeft iedereen veel ruimte voor ideeën en ontwikkelingen. Alle ideeën worden gehoord, de goede worden daadwerkelijk opgepakt. Zo is het eigen onboardingprogramma de RailAdventure ontstaan en starten er nieuwe businessunits.
Dit vindt Arne Keizer, BU Manager Railsystems het leukste van werken bij Swietelsky: “We pakken zaken nét anders aan dan de rest van de markt. We zien kansen, schakelen snel en benutten ze. Dat voelde gelijk goed toen ik hier begon, en voelt nog steeds zo.”
Dit biedt Swietelsky jou als Werkvoorbereider Bovenleiding
Vanaf je eerste werkdag volg je het onboardingprogramma van Swietelsky met een persoonlijke buddy: de RailAdventure. Je bent onderdeel van een jonge en dynamische organisatie met een goede pensioenregeling en een mooi salaris volgens de cao bouw & infra.
Naast de leukste collega’s van Europa mag je ook het volgende verwachten:
- 43 verlofdagen (30 verlofdagen+ 13 dagen in te zetten als verlof of salaris);
- Persoonlijk budget, te besteden als duurzame inzetbaarheid of als salaris;
- Collectieve ziektekostenverzekering met werkgeversbijdrage;
- Korting op producten en uitjes via het Swietelsky portaal;
- Tijdens de gezamenlijke lunch in het werkcafé proef je de Swietelsky sfeer en Brabantse gezelligheid;
- Thuiswerkvergoeding;
- Je krijgt een auto van de zaak en uiteraard een mobiele telefoon en laptop.
Zo pakken wij door
LEF Green houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!Neem contact op met Youri
Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar 06-83661617 of stuur een mail naar youri@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.Ja, ik wil deze baan!
Onze procedure
Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.
Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent.
Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.
Afhankelijk van de keuze van de werkgever, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.
Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.
