Junior Projectmanager
Jouw baan als Junior Project Manager
Ben jij net klaar met je vastgoed en makelaardij studie en klaar voor de eerste fulltime job in de regio Amsterdam? Of heb jij al wat ervaring en wil jij de overstap maken naar een uitdagende functie in de vastgoedbranche?
Als Junior Project manager werk je in team verband (denk hierbij aan interne account managers en externe leveranciers) aan het volledige technisch beheer van woningprojecten en eventuele parkeergarages. In deze rol ben je, samen met een accountmanager, het aanspreekpunt voor een van onze belangrijkste opdrachtgevers. Jouw primaire verantwoordelijk is het effectief onderhouden van het vastgoed in jouw portefeuille.
- Uitvoeren van onderhoudsinspecties van wooncomplexen op reguliere basis;
- Coördineren en aansturen van onderhoudswerkzaamheden door externe partijen;
- Opstellen en beheren van (meer jaren) onderhoudsbegrotingen (MJOP);
- Initiëren, plannen en begeleiden van planmatig, service- en schadeonderhoud;
- Controleren van offertes, facturen en periodieke rapportages, inclusief budgetbewaking en meerjarenplanningen.
Jouw profiel en ambitie
Als Junior Project Manager werk je zelfstandig werken en durf je de hulpvraag te stellen binnen de organisatie. Bij onze relatie kun je jezelf inhoudelijk en persoonlijk ontwikkelen. Jij bent als Junior Project Manager in staat om goede gesprekken te voeren met verschillende lagen in de organisatie en externe partijen. Verder:
- Jij bent in staat om jouw werk administratief goed te verwerken en ordenen;
- Heb je kennis en gevoel bij gebouwgebonden installaties, zoals bijvoorbeeld cv-ketels, beveiligingssystemen en het riool;
- En ben je in bezit van jouw rijbewijs B.
Werken bij
Onze relatie beheert namens haar opdrachtgevers diverse vastgoedtypes, waaronder woningen, kantoren, winkels, bedrijfspanden en (semi)openbare gebouwen.
Er heerst bij onze relatie, een ondernemende cultuur en als werkgever denken zij actief mee met haar medewerkers. Hierdoor wordt overwerken tot een minimum beperkt en streven ze naar een goede balans tussen werk en privé. Ondanks de omvang van de organisatie, met zo'n 400 medewerkers, heerst er een collegiale sfeer die doet denken aan een familiebedrijf.
Dit biedt onze relatie jou als Junior Project Manager
- Een salaris op senior niveau welke kan oplopen tot € 5100 bruto per maand;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een collectieve pensioenregeling;
- Een leaseauto, laptop, IPad en mobiele telefoon;
- Persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Zo krijg je toegang tot een trainingsplatform met meer dan 250 trainingen;
- Wettelijke thuiswerkvergoeding en een persoonlijk budget om jouw plek goed in te richten.
Zo pakken wij door
LEF Green houdt van een snelle aanpak en doorpakken. Daarom ontvang je altijd binnen 24 uur een reactie van ons. Wij hechten ook veel waarde aan het ontdekken van jouw ambities. Daarom werken we niet alleen met het welbekende cv, maar ook met het curriculum future (cf). Nieuwsgierig hoe je er eentje voor jezelf kunt opstellen? Bekijk dan ons template van het cf en laat je inspireren. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Succes!Neem contact op met Carlo
Heb je een vraag of wil je liever eerst meer weten? Bel/WhatsApp naar +31 6 37 60 49 84 of stuur een mail naar carlo@lefgroep.nl. Wil je eerst informeel kennismaken met een collega bij onze relatie? Klik dan hier.Ja, ik wil deze baan!
Onze procedure
Wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten en daarom kun je binnen 24 uur een telefoontje van ons verwachten. Op die manier krijg jij de mogelijkheid om vragen te stellen en wij kunnen dat ook doen. Zien we kansen? Dan nodigen wij je graag uit voor een (digitale) kennismaking.
Bij LEF hanteren we niet het aloude cv, maar het curriculum future (cf). Dit document geeft jou de ruimte om je ambities, persoonlijkheid en intrinsieke motivatie te benadrukken. Deze elementen zijn niet direct zichtbaar op je cv, maar zijn juist cruciaal voor het voorspellen van succes in je nieuwe baan. Je ontvangt dit document voordat je in gesprek gaat met onze recruiter zodat jij goed voorbereid bent.
Wanneer onze recruiter na het gesprek een match ziet, stellen wij je graag voor aan onze relatie. Als zij ook enthousiast zijn, word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij hun op kantoor. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de details en krijg je een beter beeld van jouw potentiële werkgever.
Afhankelijk van de keuze van de werkgever, kan er een tweede of mogelijk zelfs een derde gesprek op de planning staan. Daarnaast kan een persoonlijkheidstest, zoals de DISC, deel uitmaken van de procedure. De exacte procedure kan echter variëren, afhankelijk van de wensen van de werkgever. Als je specifieke behoeften hebt, zoals een meeloopdag op locatie of andere verzoeken, is dit altijd bespreekbaar. We streven ernaar om ons sollicitatieproces zo goed mogelijk af te stemmen op zowel jou als onze relatie.
Geweldig, er is een match! Zodra een voorstel is gedaan en jij ermee akkoord gaat, heb je een nieuwe baan. Het is belangrijk om te weten dat je altijd direct in dienst treedt bij onze relatie. LEF is geen uitzend- of detacheringsbureau, maar we staan wel klaar om je te ondersteunen bij het begin van je nieuwe baan en gedurende je dienstverband.
